Politika Starševskega Dopusta: Dejstva
Politika Starševskega Dopusta: Dejstva

Video: Politika Starševskega Dopusta: Dejstva

Video: Politika Starševskega Dopusta: Dejstva
Video: EMIN v Ljubljani. Vesna Leskošek: Socialna politika, revščina in socialna izključenost 2024, Marec
Anonim

ZDA se med razvitimi državami na svetu uvrščajo na zadnje mesto, ko svojim delavcem ponujajo plačani starševski dopust. Politike določajo zasebna podjetja in ne zvezna vlada. Medtem ko so zadnja leta nekatera vrhunska podjetja doslej napovedala nezaslišane politike materinskega in očetovskega dopusta, ni nobenega zagotovila, da bodo zdržala. Ti plačani načrti tudi redko dosežejo delavce na najnižjih stopnicah.

Leta 2014 je predsednik Obama zveznim delavcem podelil šest tednov plačanega starševskega dopusta. Lani so Netflix, Amazon, Google in Microsoft predstavili svoje najbolj radodarne načrte doslej. Vendar so tudi te pozitivne spremembe majhne v primerjavi s politikami plačanega dopusta na svetovnem prizorišču.

Glede na letošnje predsedniške volitve bo verjetno to vprašanje pritegnilo več pozornosti. Tu je kratek opis politike starševskega dopusta v ZDA in kaj morate vedeti pri ocenjevanju politik predsedniških in kongresnih kandidatov:

POVEZANE: Kadar plačilo porodniškega dopusta v podjetju ni dovolj

  • Ženske predstavljajo 47 odstotkov delovne sile v ZDA.
  • Ženske naj bi do leta 2018 predstavljale več kot polovico povečanja delovne sile.
  • Le 12 odstotkov ameriških delavcev ima dostop do plačanega starševskega dopusta.
  • Ženske predstavljajo dve tretjini delovne sile z nizkimi plačami (delovna mesta, ki plačajo manj kot 10,10 USD na uro).
  • Le 5 odstotkov delavcev z nizkimi plačami ima dostop do plačanega starševskega dopusta.
  • Z vsakim otrokom se ženska plača zniža za 4 odstotke.
  • Povprečni stroški otroškega varstva v ZDA znašajo 11 666 USD na leto (972 USD na mesec).
  • Dve od petih žensk ne izpolnjuje pogojev za 12 tednov neplačanega družinskega dopusta, zaščitenega z delom, po zakonu o družinskem dopustu.
  • Štiri države ponujajo javno financiran starševski dopust: Kalifornija, Massachusetts, New Jersey in Rhode Island.

Le 12% ameriških delavcev ima dostop do plačanega starševskega dopusta

  • V Kaliforniji je 91 odstotkov podjetij reklo, da jim je zakon pomagal ali pa ni vplival na njihovo donosnost.
  • Med 38 razvitimi državami imajo ženske v povprečju od 5 do 6 mesecev plačanega starševskega dopusta.
  • Približno 25 odstotkov žensk v ZDA se vrne na delo v 10 dneh po rojstvu otroka.
  • Matere, ki niso zaposlene, imajo dvakrat večjo verjetnost, da bodo svoje otroke dojile po 6 mesecih kot matere, ki delajo polni delovni čas.
  • Zvezna zakonodaja zahteva, da podjetja z več kot 50 zaposlenimi vsak dan zagotovijo zaseben kraj in primeren odmor (brez nadomestila), da ženskam omogočijo črpanje materinega mleka.
  • Vendar ima samo 13 držav zakone, ki zahtevajo neplačane odmore in prostor za črpanje.
  • Le 26 odstotkov delodajalcev v ZDA ponuja nekakšno podporo dojenju za dojenje.
  • Za neizvrševanje tega zveznega zakona ni nobene kazni. Zato žensk, ki črpajo pri delu, ni učinkovite zaščite.

POVEZANE: Slaba stran neomejenega porodniškega dopusta

  • Približno 43 odstotkov mater bo nekoč v svoji karieri zapustilo službo.
  • 61 odstotkov jih je navedlo družinske obveznosti.
  • Tehnični velikani, kot sta Google in Facebook, vodijo v politiki plačanega starševskega dopusta.

Priporočena: